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2022年中国互联网招聘行业：中国招聘方式将深入发展数字化、智能化

数据显示，2021年中国互联网招聘行业市场规模达198.6亿元。在中国求职者的求职和企业招聘的主要方式中，互联网招聘占比高达到85.1%。艾媒咨询分析师认为，受到疫情影响，线上招聘相较于线下而言优势更加突出，成为众多求职者与企业的首选方式。但恰逢春招旺季时期的停工停产，给网络招聘服务企业主体的营收带来了一定冲击，使得行业总体市场规模相较于往年有所回落。

2022-11-10
全面教育行业数据分析：58%春招企业招聘对象既是有经验的职场人又是应届毕业生

iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，58%春招企业招聘对象既是有经验的职场人又是应届毕业生，39.1%则是有经验的职场人。

2022-07-06
2022年互联网招聘行业发展趋势：数字化、智能化是企业招聘的深入发展方向

艾媒咨询早前发布的《2022年中国互联网招聘行业研究报告》显示，2021年中国互联网招聘行业市场规模达198.6亿元，2022年或将突破两百亿元。

2022-04-06
招聘行业数据分析：2021年中国48.6%招聘企业处于招聘数字化的初始阶段

在传统的招聘工作中，具有时间和人力成本、人工处理效率低等痛点，而AI、RPA、大数据等前沿技术的发展融合以及应用落地，为相关招聘企业提供更为智能化的招聘解决方案，如快速筛选简历、匹配合适岗位人才、提高办公效率等等，满足企业升级的招聘需求。

2021-08-22
招聘行业数据分析：2021年中国62.9%用户经常使用招聘数字化平台的一键发布信息功能

中国就业人口规模不断扩大，且各行业的市场竞争不断激化，企业亟需提升招聘工作效率，而数字化招聘能够通过快速筛选简历、匹配合适岗位人才，满足企业升级的招聘需求，因此，企业对招聘数字化的需求度会进一步提高，在巨大的需求市场和科学技术快速发展的加持下，招聘行业将迎来新的发展机遇。

2021-08-18
招聘行业数据分析：2021年62.9%企业经常使用招聘数字化平台的一键发布招聘信息功能

数据显示，受访招聘企业最为频繁使用招聘数字化平台的一键发布招聘信息功能，占比62.9%;其次是AI简历解析功能，超过一半的企业表示经常使用。

2021-08-01
企业服务行业数据分析：2021年中国64.1%招聘企业认为疫情加速完善自研智能化EHR系统布局

数据显示，受访招聘企业认为新冠疫情为企业招聘数字化发展带来的积极影响主要在于加速完善自研智能化EHR系统的布局，占比64.1%;同时也有超六成受访招聘企业认为疫情提升了简单招聘行为的信息化水平。

2021-07-26
招聘行业数据分析：2021年中国64.2%企业选择数字化招聘平台最看重产品服务质量

随着AI、RPA、大数据等前沿技术的加快发展，中国招聘行业迎来了新的发展机遇，数字化招聘的发展一定程度上解决了传统招聘时间和人力成本高、人工处理效率低等的痛点，同时为一些招聘企业在选拔人才和招聘人才等工作上提供更便捷、更高效的方式。

2021-07-26
企业服务行业数据分析：2021年中国44.0%企业认为线上发布招聘信息即招聘数字化

数据显示，44.0%的受访企业认为在网络招聘平台、企业官网、小程序等平台线上发布招聘信息即为招聘数字化。

2021-07-24
招聘行业数据分析：2021年中国69.6%企业主要通过网络平台招聘人才

随着互联网在中国的普及，网络应用技术进入了一个全新发展阶段，企业通过网络进行人才招聘，顺应了时代的发展要求，也符合人们招聘或者应聘工作的需求。与传统人才招聘方式不同的是，网络招聘一定程度上改变了企业与应聘者的接触方式，同时降低了企业对人力资源信息传递服务的成本，也大大提高了企业对人才筛选和应聘者寻找岗位的效率。

2021-07-18

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