赛事停摆、球员降薪,疫情下降薪成企业共克时艰的主流之选?

艾媒报告|2020中国“新冠疫期”企业信心与降薪行为数据调查报告

艾媒商情舆情数据监测系统显示,企业的降薪行为得到了广泛的关注,关键词“降薪”的热度在3月9日当天极速飙升,网络热度指数峰值达到812,“减薪”等话题也拥有较高的网络热度。在企业陆续复工过程中,降薪行为不断出现。据不完全统计,自2月3日至3月15日,已有30家知名企业涉及降薪等薪资调整行为或政策。iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,在受访职场人群中,薪资下降者分布较多的行业分别为制

艾媒报告|2020中国“新冠疫期”企业信心与降薪行为数据调查报告 精品决策
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   由于疫情的缘故,世界范围内的很多体育赛事都停摆了。当今职业体育高度市场化,疫情导致全球赛事停摆,等于是市场的全面瘫痪,对行业本身和从业者的打击空前严重。在此期间,舆论关注的焦点话题主要是——球员降薪。

  近日,据报道,NBA联盟和球员工会已经达成协议并让球员暂时降薪25%。只有勒布朗-詹姆斯、斯蒂芬-库里、约翰-沃尔、布雷克-格里芬、凯文-杜兰特和保罗-乔治这6人不受影响。

  除此,CBA公司此前已经率先从管理层开始降薪。其中,公司首席执行官降薪35%,总监及以上级别人员分别降薪15%-30%。据悉,CBA决定月薪超过2万的球员要降薪50%。

  疫情下降薪成共克时艰的主流之选

  新冠疫情给全球经济带来了沉重打击,除了体育联盟、球员,作为微观市场主体的企业,供给和需求双萎缩更是让各行业经营受重创。在这样的情况下,降低人力成本,让员工与企业共克时艰成为国内外众多企业的主流之选。

  据不完全统计,疫情发生以来,国内外已有众多企业采取降薪:

  迪士尼:现董事会执行主席放弃疫情期间薪酬;新上任的 CEO 降薪50%、副总裁级别的减薪20%、高级副总裁级别减薪25%、执行副总裁减薪30%;员工0工资。

  携程集团:3月开始,董事局主席梁建章和携程CEO孙洁开始0薪;公司高管层也提出自愿降薪,最低半薪,直至行业恢复;其他员工暂缓涨薪;服务部一线员工可正常调涨薪资。

  上汽大通:占工资35%的绩效奖金从3月份起按级别“打折”,取消年休假补贴、技术中心服装费以及书报券等福利,一线员工全勤奖调整为生产奋斗奖,将根据产销量安排适时发放。

  威马汽车:取消全员年终奖,13薪延后至6月发放。

  房天下:总部和地方主要管理人员(EXE及以上)工资减少1/3、取消职务津贴、取消车贴;总部和地方全体员工,工资减少1/4。何时恢复原有薪资,视各公司业务情况而定。

  海信:采取高管带头降薪、通过末位淘汰加速员工队伍‘优胜劣汰’等措施,激发全体员工斗志。

  名创优品:2020年1月全员薪资经协商全员足额发放,2月到3月总监调整为原本的50%,工作量不饱和员工可停薪留职。

  多数职场人士对降薪予以理解

  艾媒咨询数据显示,在受访职场人群中,薪资下降者分布较多的行业分别为制造业、互联网产业、餐饮零售、房地产业和物流服务。

  在薪资出现下降的受访职场人群中,月薪整体式下降的人群占比达49.9%,浮动薪资下降的受访职场人占25.5%,15.5%的受访薪资下降者2月份只领取到了国家规定的最低薪资标准。

  艾媒咨询分析师认为,经济萧条时不少企业为控制人力成本,通常会根据薪酬结构采取“花式降薪”以求流程简化和风险责任规避。然而此次疫情对广大企业带来的经济损失是明显而又严重的,这极大地降低了企业与员工协商的操作难度与法律风险,因此大量企业采取了简单直接的整体减薪。

  值得注意的是,近八成职场人士对企业2月份薪资下降予以理解。在受调研的职场人群中,23.3%的受访者支持企业在疫情期间通过薪资调整渡过难关,54.2%的受访者认为特殊时期的调整是可以被理解和接受的,12.7%的受访者认为企业应该采取其他措施进行自救。

  疫情之下,企业“难”字当头,职场人士虽然以理解居多,但不少人感性上仍存抵触情绪,企业在选择降薪策略时,需要与员工进行坦诚沟通、友好协商。

  政策驱动下,供给端恢复加速

  2月以来,工业和信息化部、国家发改委、财政部、人民银行、国家市场监管总局等部门先后印发通知,出台多项利好措施驰援中小企业,助力企业复工复产。

  3月13日,国家发展改革委、中宣部、财政部、商务部等23个部门联合印发《关于促进消费扩容提质加快形成强大国内市场的实施意见》强力释放扩大内需、刺激消费的信号。此外财政政策和货币政策协同发力,如多地政府发放消费券,银行鼓励消费贷等,多重政策驱动居民增加消费欲望。

  艾媒咨询分析师认为,短期来看,“新冠疫情”让多数行业经历阵痛,甚至面临洗牌,造成经济衰退,但长期来看有助于淘汰落后产能,加速经济结构优化升级。随着国内疫情基本得到控制,在各项政策的助力扶持下,企业复工复产加速,供给端将会率先恢复,部分行业企业甚至会实现“深蹲跳”式发展。

  疫情期间,居民消费欲望虽然受到严重抑制,消费意愿并未因此降低,本地消费有望迎来爆发性增长。与此同时“宅经济”正在引领消费市场变革升级,一批新型消费形态逐渐成长壮大,消费扩容提质值得期待。

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艾媒商情舆情数据监测系统显示,企业的降薪行为得到了广泛的关注,关键词“降薪”的热度在3月9日当天极速飙升,网络热度指数峰值达到812,“减薪”等话题也拥有较高的网络热度。在企业陆续复工过程中,降薪行为不断出现。据不完全统计,自2月3日至3月15日,已有30家知名企业涉及降薪等薪资调整行为或政策。iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示,在受访职场人群中,薪资下降者分布较多的行业分别为制

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