疫情之下，前程无忧Q1营收同比下降13.2％，网络招聘服务增速放缓
5月8日，前程无忧(JOBS.US)发布了截至3月31日的2020财年第一季度未经审计财报。
营收、盈利双双放缓
财报显示，2020年一季度，前程无忧营收7.911亿元，同比下降13.2％，高于彭博一致预期（7.34亿元）和前程无忧上季度公布的业绩指引上限（7.25-7.75亿元），但本季度营收额低于2019年各季度。
值得一提的是，据此前财报显示，2019年Q1至Q4，前程无忧营收分别为9.119亿、9.636亿、9.890亿、11.356亿元，同比增长分别为12.40%、7.60%、3.59%、1.35%。2019年四个季度内，前程无忧营收虽不断增长，但增速持续下滑，2020年一季度营收增速更是负增长。
净利润方面，前程无忧2020年Q1归属于公司普通股股东的净利润为2.05亿元，高于彭博一致预期（1.21亿元），低于2019年Q3、Q4的净利润水平，去年同期亏损8480万元。公司毛利润为5.368亿元，去年同期为6.625亿元。毛利率为67.9％，同比下降4.8个百分点。
2019年，受宏观经济状况疲软和国内招聘需求缩减的影响，招聘行业遭遇寒冬，2020年，因为疫情影响雪上加霜。此前前程无忧分析春招市场发现，有近三成雇主暂缓招聘。前程无忧总裁兼CEO甄荣辉在财报中表示，受疫情影响，本季度公司营收和盈利放缓。
网络招聘服务增速放缓
目前，网络招聘服务依然是前程无忧的营收大头。财报显示，2020年一季度，前程无忧的网络招聘服务收入为5.47亿元，同比下降10.8％，占总营收的比例为69.14%。其它人力资源服务收入2.441亿元，同比下降18.2％。
前程无忧指出，网络招聘服务收入下降的原因是，疫情阻碍了公司业务运营、减少了招聘需求且削减了雇主在公司的线上招聘支出。而其它人力资源服务收入的下降则归因于疫情导致面对面培训研讨会和招聘人数减少。
从费用支出来看，前程无忧第一季度运营支出为3.668亿元（约合5180万美元），比去年同期的3.790亿元下降3.2%。前程无忧第一季度销售和营销支出为2.762亿元（约合3900万美元），比去年同期的2.887亿元下降4.3%。
前程无忧销售和营销支出的下降，主要由于绩效奖金和销售支出下降，但被广告和促销活动的支出增长所部分抵消。前程无忧第一季度总务和行政支出为9060万元（约合1280万美元），与去年同期的9020万元相比小幅增长。
截至2020年3月31日，前程无忧第一季度所持现金及短期投资总额为112.311亿元（约合15.861亿美元），相比之下截至2019年12月31日为99.406亿元。
前程无忧预计，2020年第二季度总收入在7.75-8.25亿元之间。而彭博一致预期其2020年Q2、Q3、Q4营收分别为8.17亿元、9. 13亿元、11.29亿元，股东应占净亏损分别为1.63亿元、1.6亿元、1.93亿元。
前程无忧“不再无忧”
营收盈利双双放缓，网络招聘服务陷入困境是前程无忧当前的“忧”。而除了来自于自身内部的压力之外，在同一条赛道上前程无忧的“忧”，也是日益加重。
前程无忧作为综合类网络招聘的早期涉水者，拥着大量的用户基础，但依旧面对着“老将新秀”越来越强竞争压力。据艾媒北极星监测系统数据显示，2020年3月份，主打“跟老板谈”的BOSS直聘以1392.20万的活跃用户数排在招聘类APP首位，前程无忧位列第二，月活用户约为1031.14万。
无疑，BOSS直聘这类新兴招聘模式的平台成长较快，正一点点蚕食着前程无忧的蛋糕。从行业“领头羊”到财务数据、网络招聘业务增速放缓，前程无忧“不再无忧”。目前看来，除了抵御疫情的冲击，前程无忧似乎还要找到进一步夯实、巩固其市场地位的上升路。
