财报解读 | 前程无忧第四季度总营收11亿元，净利润同比大幅下降71%

 　　3月17日，前程无忧(JOBS.US)发布了截至2019年12月31日的第四季度及全年财务报告。

　　第四季度净利润同比大幅下降

　　财报显示，第四季度总营收为11.356亿元(人民币，下同)，同比增长1.3%，营收比前程无忧上季度公布的业绩指引上限高1.4个百分点。据美国通用会计准则，前程无忧第四季度净利润为2.495亿元，同比下降71%;营业利润为3.593亿元，同比下降7.1%;毛利润为7.575亿元，同比下降2.7%，毛利率为66.7%，同比增长2.8个百分点。

　　其中，本季度其网络招聘服务收入同比下降5%，使用其在线服务的客户数量在2019年第四季度同比下降13.1%至29.8万，而去年同期为34.3万。由于前程无忧加大了销售力度，本季度客户带来的平均收入同比增长9.3%。

　　2019年总营收40亿元

　　根据财报显示，前程无忧2019年总营收为人民币40亿元，同比增长5.8%;2019财年运营利润为人民币12.058亿元，同比增长4.8%;2019财年运营利润率为30.1%，相比之下2018年为30.4%。

　　其中，网络招聘服务营收同比增长1.6%;其它人力资源相关营收同比增长13.2%。

　　前程无忧作为中国最早的招聘网站之一的综合类招聘网站，表现仍较为稳定。

　　目前，互联网招聘行业形成了综合招聘、分类信息招聘、垂直招聘、社交招聘、新兴招聘五种主要模式。

　　iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，在当前主要的五种互联网招聘平台模式当中，综合信息招聘平台是众多求职者的首选，占比达48.5%;其次是分类信息招聘平台，占比为33.4%;垂直类招聘平台排在第三位，占比为28.7%;社交招聘平台与新型招聘平台比例相差不大，约为二成。艾媒咨询分析师认为，综合信息招聘平台成立的时间普遍较长，长时间积累的广泛用户是其排在首位的主要原因，但其他几种模式的平台成长速度也非常快，综合平台的先发优势越来越弱。

　　截至2019年12月31日，前程无忧拥有的现金和短期投资总额为99.406亿元，去年同期为88.342亿元。

　　前程无忧总裁兼CEO甄荣辉在财报中表示，公司将继续提高在线招聘平台上来自客户的收入并向客户群交叉销售其他人力资源服务，通过更多产品、技术和合作伙伴进一步扩展前程无忧的人力资源生态系统。

　　疫情影响下，招聘网站情况整体不乐观

　　2019年，受宏观经济状况疲软和国内招聘需求缩减的影响，招聘行业遭遇寒冬，2020年，因为疫情影响雪上加霜。

　　据智联招聘的调查，春节后复工第一周企业招聘职位数与2019年同期下降71.66%。“前程无忧”分析春招市场发现，有近三成雇主暂缓招聘。春招“倒春寒”迹象明显，也致使招聘网站今年一季度营收预期下降。

　　甄荣辉称，新型冠状病毒爆发的影响导致了2020年的破坏性开端，并显著影响了目前的可见度，但我们坚实的商业基础和充足的财务资源将使我们能够渡过这一具有挑战性的时期，我们将继续推进各项举措，增强我们在未来人力资源行业的竞争力和领导地位。

　　另外，前程无忧表示，受农历新年假期延长和冠状病毒爆发的影响，公司预计2019年一季度总收入在7.25-7.75亿元之间。