阿里公布38个合伙人名单：新增80后蒋凡和蒋江伟，曾鸣退出

　　据艾媒网获悉，6月6日，阿里巴巴集团提交上市公司年报。年报显示，2019财年，阿里巴巴集团收入达3768.44亿元，同比(较上年同期)增长51%，非美国通用会计准则下，净利润为934.07亿元，同比增长12%。

　　年报中还披露了阿里最新股权， 马云持股比例由去年的6.4%降至6.2%。仍是阿里巴巴的第一大个人股东。阿里巴巴董事局副主席蔡崇信的持股比例也由去年的2.3%下降至2.2%。软银仍是阿里巴巴最大股东，持有阿里的25.9%的股份。雅虎基金Altaba持股9.4%，为第二大股东，值得注意的是，在2018财年年报发布时，Altaba的持股还高达14.8%。

　　马云和蔡崇信持股比例均有所减少。根据阿里巴巴2017年9月发布的消息，马云和蔡崇信计划在未来一年分别出售1600万和550万阿里巴巴股票，用于财富管理和公益。

　　值得一提的是，此次年报中，阿里巴巴还公布了最新的38位合伙人名单。阿里巴巴研究员蒋江伟、淘宝兼天猫总裁蒋凡新进入合伙人名单，阿里巴巴“总参谋长”曾鸣则从名单中退出。

　　阿里巴巴在2017年也增加过合伙人，分别是蚂蚁金服平台数据事业群研究员胡喜、天猫事业部产品技术部研究员吴泽明、阿里巴巴集团董事局办公室研究员闻佳、蚂蚁金服人力资源部资深副总裁曾松柏。

　　今年是阿里巴巴成立的第20个年头，这38人中在阿里巴巴任职超过10年的有35位，占到90%左右;任职超过15年的有19位，占比50%。

　　在目前的阿里巴巴合伙人名单中，已经有5位80后成员分别是，出生于1985年最年轻的蒋凡，37岁的蒋江伟，1981年生的蚂蚁金服副首席技术官胡喜、1980年出生的新零售技术事业群总裁吴泽明和1980年出生的阿里巴巴本地生活服务公司总裁王磊。

　　值得一提的是，年龄最小的是蒋凡，今年只有33岁。但入职已经6年的蒋凡并非入职最短的合伙人。

　　蒋凡是最近2年来阿里巴巴内部的新星，今年3月，阿里巴巴集团宣布启动升级消费者运营策略和提升企业服务能力的计划，分别专注于消费者市场和企业服务市场。

　　淘宝总裁蒋凡兼任天猫总裁，继续保持淘宝、天猫两个品牌独立发展的同时，打通两个消费场景，实现消费者和平台商家的分层运营，满足不同消费者和商家的需求。

　　合伙人制度是阿里巴巴从2010年起在内部运行的制度。2014年，阿里巴巴首次对外公布阿里巴巴的27位“合伙人”。随后，几乎每一年，阿里都会公布新的合伙人人选。

　　当然，也会有合伙人离开的情况，比如前阿里巴巴集团副首席技术官姜鹏、前阿里巴巴集团资深副总裁金建杭、前阿里巴巴CEO陆兆禧等。

　　在阿里巴巴2018全球投资者大会上，阿里巴巴执行副主席蔡崇信向与会投资人阐释了阿里巴巴合伙人制度的三大特征：树立道德标准，解决接班人问题，避免关键人风险。

　　蔡崇信指出，阿里巴巴合伙人制度首先为全公司树立了道德上的高标准。确保公司的操守文化，是合伙人群体最重要的责任之一，而在考察和选举合伙人的时候，道德品质也是非常重要的因素。每一位新成为合伙人的公司成员，一般都要经过长达3年的考察，还需获得75%现任合伙人的支持，以保证公司合伙人团队有健康的构成。

　　合伙人制度对公司治理的第二重意义，是它可以解决公司选拔接班人和培养人才的难题。据了解，2009年阿里巴巴集团成立十周年时，18位创始人成为阿里巴巴集团的“合伙人”，蔡崇信回顾了阿里巴巴管理层当时的考虑，从创业起，阿里巴巴从创业时就立下了持续健康经营102年的宏愿，任何人都不可能陪伴公司走过那么长的时间，因此要通过一个制度让公司的使命、愿景、价值观和文化得以传承。

　　在谈及合伙人制度和AB股制度的差异时，他分析说，AB股制度保障的是创始人个人，它解决不了创始人一旦离开之后公司的发展，而合伙人制度可以解决公司管理权长期可持续的接替。

　　在蔡崇信看来，合伙人制度对公司治理的第三个作用，是以集体决策避免少数关键人员变动给公司带来的管理风险。蔡崇信强调，在所有的重大决策(如提名董事，吸收新的合伙人等)时，阿里巴巴的合伙人都遵守 “一人一票”的平等决策机制。