小米之家取消员工销售提成改“底薪＋绩效”？官方辟谣：严重偏颇失实

　　据凤凰网科技报道，针对有小米之家直营店员工在微博透露，小米之家直营店从今年3月份开始，全面取消了员工卖手机的提成，改为只拿底薪绩效的消息。

　　对此，凤凰网科技致电小米之家北京世贸天阶店确认，从今年开始，小米之家全面取消了员工提成，而不仅仅是取消了卖手机的提成，薪资结构调整为底薪+绩效。根据员工级别的不同，底薪也不同，我们致电的小米之家为3300元起。

　　该消息一出引发轩然大波，针对上述报道，小米官方给出回应称：“销售提成是在不同时期对于部分商品促进销售的额外奖励，它不属于常规福利，属于正常的阶段性激励调整，也不在法律保护的范围之内，属于我们在薪资和奖金部分额外给到的产品激励。这种销售提成当然是随着我们产品的供货节奏，库存节奏来。”

　　对于此事，小米集团公关部总经理徐洁云、小米公司发言人官微也公开辟谣称，此信息完全失实。

　　小米集团公关部总经理徐洁云在微博上表示，“此信息完全失实。从渠道机制到相关薪酬机制等描述全然谬误偏颇”。

　　小米公司发言人官微5日也发布辟谣声明称：“今日我们注意到网上流传关于我司销售体系相关谣言，内容严重偏颇失实。”

　　据了解，目前苹果直营的Apple Store的店员同样采用的是工资+绩效模式，也无销售提成。

　　公开资料显示，小米之家从2011年下半年开始建设，最初是为广大米粉提供小米手机及其配件自提，小米手机的售后维修及技术支持等服务的门店，从2015年开始升级改造为小米对新零售的探索。它以手机为核心，向电视、路由器、AI音箱以及生态链企业产品展开。

　　来自小米2018年财报显示，截至2018年12月31日，中国大陆已有586个小米之家，主要分布于一线、二线和三线城市，并且合共设立了1378家授权店。报告期内，小米中国大陆智能手机故障反馈率同比下降43.7%，实际产生的保内维修费用不断下降。

　　在2017年的时候，小米之家经历了一轮快速扩张。按照雷军此前的规划，未来3年的目标是开设1000家小米之家。今年正好是三年目标期，小米要在年底完成1000家小米之家的目标，在中国市场的收入五年内突破700亿元。目前看来，这两个目标完成起来并不容易。