超五千人被骗！58同城招聘陷阱遭曝光，严打“网络黑产”势在必行

　　随着移动互联网的发展和惯用智能手机的年轻群体步入职场，移动求职者的规模还会持续增长，互联网招聘应用作为一贯的刚需产品，向移动端迁移成为大势所趋。iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，2016年中国移动招聘用户规模达到1.07亿，预计2018年将达到1.38亿。

　　而移动求职者的增长也催生了一系列网络平台招聘陷阱，求职不成反而上当受骗的事件层出不穷。近日，澎湃新闻报道称，58同城、赶集网等平台现招聘陷阱。

　　中国裁判文书网显示，近年发生了60起通过58同城、赶集网发布虚假招聘信息的诈骗案例。248名被告通过发布虚假招聘信息诈骗使5500名被害人受骗，诈骗金额近亿元，甚至有人落入卖淫窝点、诈骗集团。岗位保证金、押金、IC卡费、服装费……以各种名义收取应聘者的钱款，是最简单直接的诈骗方式；在实为诈骗的招聘中，体检是一个大坑；“兼职刷信誉返利”和与之类似的“淘宝代运营”，也是诈骗圈的高频词；虚假跨国劳务照片也是诈骗高发区，诈骗金额远超其他类型诈骗；而一些招聘“女公关”的诈骗，则使受害人误入卖淫组织团伙，被犯罪分子所控制，从而被迫卖淫。

　　针对上述报道，58同城回应称，“第一时间引起58同城、赶集网高度重视”。声明提到，在58同城、赶集网上发布信息，都需要通过营业执照、组织机构代码以及手机号、人脸识别、身份证验证、芝麻信用认证、银行卡等综合资质进行审核。所有在平台上发布的职位信息，均需要通过系统+人工的双重审核，方能在页面上展示。任何触发诚信管理系统的预警，都将限制发帖权限，发帖无法通过。

　　而针对整改措施，声明称，58同城将建立大规模的用户服务团队，加大对于求职线下过程中常见问题的强引导和提醒，对用户求职提供全流程人工咨询与主动服务，全面保障求职者人身、财产和信息安全。

　　另外，58同城将针对平台用户求职过程中的时间与财产损失进行平台赔付，并联合公安司法部门，严厉打击“网络黑产”。

　　58同城同时表示，今后将进一步扩大求职者保障计划、放心企业等服务覆盖范围，细化保障条款，解决求职者的后顾之忧。

　　公开资料显示，58同城成立于2005年12月，姚劲波现任企业总裁及CEO。2015年4月17日，58同城和赶集网正式合并。据58同城官网介绍，其业务覆盖招聘、房产、汽车、金融、二手及本地服务等各个领域。截止2018年第一季度数据，58同城在全国范围内共设立30余家分公司，并在500余个城市建立网络平台；活跃本地商户数量超1000万。

　　值得一提的是，58同城在2017年3月曾被爆出用户招聘信息泄露，不法分子可通过“信息采集器”廉价获取简历信息并实施诈骗。艾媒咨询分析师认为，58同城在招聘信息真实性方面一直风评欠佳，结合最近爆出的丑闻，严打“网络黑产”势在必行。另外，信息规范化管理也将成重点，对于在平台上发布招聘信息的用户，平台要起到监管责任。