金立资金危机持续，继续自救：总部将裁员50%

　　据悉，继工厂裁员50%之后，深陷资金危机的金立为了自救，降低公司运营成本，目前总部裁员也开始启动，裁员比例将高达到50%。该裁员名单早在清明节前就已经统计，4月10日深圳总部、北研所等均开始约谈员工，并出台了补偿方案。

　　金立官网昨天回应称，已经与部分员工沟通，协商解除劳动合同，但充分尊重员工意愿，接受“N+1”补偿协议的，会在近期办理手续;希望留下的，可继续在本职岗位上工作。N+1标准是指，按照劳动者在本单位工作的年限，没满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

　　早前3月份，有金立员工透露，公司约谈签约新公司：深圳市致璞科技有限公司(以下简称深圳致璞)，并且只约谈了部分核心员工，签约新公司的补偿方案有的是N+1，有的是N+3。但是，时隔10多天，该员工表示，致璞黄了，有可能要裁员。

　　据了解，在金立工厂裁员政策出台之后，深圳总部的部分员工就开始“盼着”总部裁员政策出来了。“一直这么耗着，公司也不给明确说法。有些员工耐不住已经辞职了，还有些就等着赔偿方案出来了。”金立内部员工抱怨道。裁员之后留下的员工将继续做金立品牌。不过，与之前不同的是，金立现在的项目都交给了代工厂做，比如华勤和朵唯。

　　对于裁员政策，金立官方也表示了采取裁员降费用，引资保生产的方案，是金立自救的系列措施之一。

　　据悉，去年年底，金立手机被曝手机库存积压严重，陷资金链周转危机，负债或达百亿。之后，在今年1月份，媒体报道称，刘立荣41.4%的全部股权已被法院冻结，冻结期为2年。随后，金立被传工业园将裁员50%，金立副总裁也在4月7日晚发布微博称，确实欠了媒体广告费，但只要给金立时间，供应商的钱和媒体的钱都会还的。