70场直播带来3.8万份简历，广东用工、就业双向桥梁触“屏”可及

　　直播间里，提问弹幕热闹地刷新着，天南海北的求职者不断涌入，与用人单位互动交流、现场连线……用工信息与求职需求就这样通过网线高效衔接起来。

　　在广东省工业和信息化厅、广东省教育厅、广东省人力资源和社会保障厅及共青团广东省委员会共同主办的2023年广东省直播带岗助“六稳”活动期间，这样的直播带岗活动总共举办了70场，在求职者与企业间架起了一座双选“桥梁”。

　　活动以直播方式宣传企业优质岗位、各类就业信息和就业扶持政策，同时打造升级“南方就业”专属直播招聘平台，“南方就业”微信小程序“一键投递”“一键转发简历”“一键视频面试”等功能让找工作可以通过一部手机触“屏”可及。据统计，活动全程累计观看数达3039.6万人次，服务企业429家，提供岗位2121个，总计招聘人数13849人，收到简历38222份。

　　搭乘数字化便车，就业这一最基本民生得以更进一步，尤其是高校毕业生、退役军人等重点群体就业得到了有效保障。2023年，广东待就业的应届高校毕业生人数居全国第一，省内应届高校毕业生人数高达97万，加上省外高校来粤就业毕业生，预计总规模超120万，规模和增幅均创新高！

　　招聘“联络员”走进地市、学校，深入“小巨人”企业

　　毕业于广东白云学院的夏同学，求职投简历一度石沉大海，2023年7月初，她通过直播带岗活动，试着向广州括号品牌营销顾问有限公司投递了简历，三天后收到面试电话并顺利拿到录用通知，8月份就正式入职公司财务专员。

　　包括夏同学在内，该公司在直播带岗活动中总共收到了近300份简历，如愿招到了长期急需的设计和财务职员。该公司人力资源负责人表示，以前招聘人才都需走出去，需要时间、精力、成本，但是直播带岗活动免费解决了问题，省时、省力、省成本，“云端桥”成了企业和求职者招聘“联络员”。

　　这家公司的故事仅仅是直播带岗成效的一处缩影，在过去一年，活动先后深入了广州、东莞、惠州等省内16个地市，在粤湾云谷智慧产业园、广州南沙区湾区退役军人就业创业实训基地等29个园区、基地，开展定点直播，从企业报名、引导岗位信息在平台上架、发布、直播前信息互动、解答疑惑等流程，由专业摄影技术、专业主持、导播、现场对接等专业团队提供一站式贴心服务，全方位做好直播活动，用心搭建互动平台。

　　2023年8月，在茂名市军创企业专场直播带岗活动中，广东省大壹机器人有限公司发布了机器人运维员、操作员等岗位，随后惊喜地招到了专业对口的退役军人，钟同学就是其中一员。

　　他毕业于哈尔滨理工大学电气自动化专业，2003年退役后，一直因为找不到满意工作而苦恼，奔走各类社会招聘机构也不见成效，而直播带岗活动恰好解决了他的就业难题，“退役军人找工作比高校应届毕业生要难得多，我偶然发现了直播带岗活动，一部手机就能找到工作，真的很意外”。

　　除退役军人外，活动还瞄准了高校毕业生这一重点就业群体。自活动启动以来，作为承办方的广东经济科教频道携手省内十所高校战略合作，畅通供需方信息渠道，紧密联合广东省教育厅在2023届全省教育系统高校毕业生开展的近千场供需见面活动力推直播带岗企业岗位信息，以各大高校线下招聘会为契机，在现场开展直播间定点直播和企业摊位游机直播，先后走进广东外语外贸大学、韩山师范学院等省内7所高校；随着东西部协作拓展深化，活动还走进贵州财经大学，粤黔携手“搭桥梁” ，东西协作促就业，通过“云端桥”为毕业生铺设“就业路”。

　　毕业于华南农业大学珠江学院视觉传达专业的应届毕业生徐同学就是受益者之一，目前她已通过直播带岗成功入职了蒙娜丽莎集团股份有限公司的平面设计岗位。

　　她告诉南方财经全媒体记者，市场上的招聘信息鱼龙混杂、难辨真假，一些社会招聘平台会发布非常诱人的条件吸引应届生面试，入职后却以提升工作能力为由要求新员工交钱培训，结果可能会上当受骗，“但直播带岗提供的就业信息经过相关政府单位把关，来源可靠，权威真实，具有很高的公信力。”

　　同时，活动还聚焦为工业企业引才聚才，深入广州金升阳科技有限公司、广州程星通信科技有限公司等10家国家级专精特新“小巨人”企业，深入企业开展“一对一”访企探岗服务，深挖优企高薪好岗位。

　　2023年毕业于湖南科技学院金融工程专业的范同学，当时正在通过直播带岗找工作，在他看来，访企探岗透过镜头对岗位进行了详细的介绍，有助于直观地了解企业办公环境、企业文化，可以放心投递简历。他表示，也看过别的社会招聘平台直播带岗信息，但政府推荐的企业更优质，信息更可靠、更真实，让求职者更放心。

　　专属“招聘官”、专业“代言人”助力服务能级再提升

　　自2021年至2023年，直播带岗活动已连续举办三年，始终敏锐把握用工市场趋势，求新求变，不断优化服务，提升企业参与度和美誉度。

　　一方面，为帮助企业和求职者进行更精准转化，活动积极扩大直播带岗“社交圈”，携手智联招聘APP等专业招聘服务平台，提高精准转化度，将更多招聘信息和就业就会传递给广大求职者，不仅扩大了活动的覆盖面，还为企业和求职者搭建一个更精准的对接平台。

　　通过这种合作协同，招聘的效率和成功率被大幅提升，同时也为企业和求职者双方都提供了更广阔的选择空间。在携手合作的30场中，收获22738份简历；活动获取总简历数38222份，与去年同期同比增加77%，有力有效地提升了活动效果。

　　另一方面，活动还在社交软件上精心打造了一个“个人招聘官”社交软件ID，为应聘者和企业相关负责人提供一对一的柔性服务，从而促进求职和招聘体验变得更有温度。

　　据了解这一“个人招聘官”功能全面，能够精准接收、逐一分发“南方就业”和智联招聘求职者投递简历，及时提醒企业上平台点收求职者简历，促成及时对接；并能够发挥客服功能，针对求职者的问题逐一线上回复，为应聘者答疑解惑。此外，它还能联络企业，掌握企业招聘动态，主动获取招聘信息并在高校群推广；同时收集两端用户体验反馈，改进优化服务方式，细化服务流程，为活动做好后续跟踪回访服务。

　　此外，活动还积极借助各级传统媒体、新媒体合力推广，大力报道和宣传，使活动信息得到迅速传播，传递到更多目标手中，同时也能收集更多反馈和建议，吸引了更多关注和参与。

　　活动集合了广东广播电视台主持人作为项目主持人团队，并在各地市直播中邀请地市主持人联动助力，增强活动的传播渗透。同时，省级电视媒体广东经济科教频道日播新闻子栏目《南方就业》对活动进行了持续的专题报道，韶关、茂名、湛江多地媒体对活动进行全方位报道，南方+、学习强国等新媒体平台也对活动进行了广泛宣传，原创新闻报道稿件超40篇，直播主题海报70张，就业类文章推送超100篇，覆盖范围达1.2亿人次，让更多企业和求职者了解就业需求和相关政策。

　　总体来看，2023年直播带岗助“六稳”活动深入高校、企业、产业园区、创新孵化基地，致力于引导高校毕业生等国家宝贵人才找到合适的岗位，让企业吸纳优质人才。活动开展全年，有关各方以提供周到暖心的“联络员”对接、细致耐心的“招聘官”服务、专业用心的“代言人”助力，让应聘者与企业实现“屏对屏”零距离对接，提高招聘效率，在全社会营造了就业优先的良好氛围。

　　奋楫逐浪向未来，2024年直播带岗助“六稳”活动将继续在创新发展中稳就业、保民生。