艾媒一周热评第271期｜《庆余年2》爆火背后：IP“一鱼多吃” 精品剧竞赛开启；狼性讲话流出、给采销涨薪，京东新举措能缓解刘强东的焦虑吗？
《庆余年2》爆火背后：IP“一鱼多吃” 精品剧竞赛开启；古老的“烧烤”如何焕新生长；内卷加剧，咖啡企业持续调整品牌策略；产业观察：培育行业新动能，国产手机厂商推动AI功能普及；休闲零食行业打响新一轮渠道之争；AIGC来了，借力大模型，天猫精灵能否扭转智能音箱市场颓势；狼性讲话流出、给采销涨薪，京东新举措能缓解刘强东的焦虑吗？
对于这一系列热点事件，艾媒咨询分析师是怎么看的呢？下面请看各家主流媒体对于艾媒咨询分析师的采访、观点以及数据的引用！
《庆余年2》爆火背后：IP“一鱼多吃” 精品剧竞赛开启
来源：证券日报 2024-05-22 记者：李豪悦
截至5月21日，腾讯视频独播剧《庆余年》第二季（以下简称《庆余年2》）已更新至13集，这部被腾讯视频官方认证为平台“剧王”的作品，开播后热度居高不下。截至5月21日晚更新前，《庆余年2》在腾讯站内热度值数据达到33636，创腾讯视频历史热度值新高。
“长视频平台的观众，是没有‘忠诚度’的。不会有哪个观众会为了平台而付费，他们只会跟着剧走。”艾媒咨询分析师向《证券日报》记者表示，过去的十多年里，长视频的竞争已经从“大力出奇迹”转变为“花小钱办大事”。例如早些年，长视频平台不计成本烧钱做剧的后果就是严重亏损，盈利艰难。现如今各自营收利润都逐渐走向正轨，除了降本增效，也跟平台做剧的侧重点变了有关。
古老的“烧烤”如何焕新生长
来源：工人日报 2024-05-28 记者：李国
烧烤作为历史较为悠久的餐饮品类，在我国拥有人数众多的拥趸，不同地域都有自己的特色烧烤。诸如“万物皆可烧烤”的锦州烧烤，调料简单、吃法粗犷豪迈的新疆烧烤，论把卖、按把烤、一把吃的宜宾把把烧，主打炭烤生蚝的湛江烧烤。
艾媒咨询调研显示，在平均营业时长上，烧烤比火锅、小吃还要晚1~2个小时才闭店，这就更容易捕捉年轻一代的夜猫子消费者。另外，随着这两年“露营风”的爆火，烧烤都是一个极佳的补充业态。
内卷加剧，咖啡企业持续调整品牌策略
来源：中国经营网 2024-05-25 记者：钟楚涵 蒋政
近一年多以来，以库迪咖啡、瑞幸咖啡为首的“9.9元”低价咖啡在市场上流行起来，不少连锁品牌以及个体咖啡店跟进，由此带动咖啡行业掀起了一股低价咖啡热。
艾媒咨询分析师认为，星巴克门店销售额下降是多方面因素导致，首先，瑞幸咖啡及其他大批本土品牌快速崛起，导致市场竞争加剧。尤其在价格方面，不少本土品牌推出低价策略吸引大量的顾客，这直接造成星巴克的市场份额被侵蚀。
其次，中国市场消费者的变化也是星巴克业绩下滑的原因之一。艾媒咨询分析师认为，近几年国内消费者的消费行为发生非常大的变化，主要体现在购物习惯、消费偏好以及休闲娱乐习惯等方面，消费者对时尚高端、潮流的理解也发生了变化。此外，一些消费者更倾向于寻求高性价比的产品和服务。
产业观察：培育行业新动能，国产手机厂商推动AI功能普及
来源：人民网 2024-05-24 记者：夏晓伦
随着AI手机的创新功能增加，更多用户的购机要求中多了“具备AI功能”这一要素，推动国产手机厂商加速发力AI，AI手机也逐渐向价格更亲民、覆盖用户群体更广大的中端手机产品渗透。
艾媒咨询分析师认为，AI手机作为未来手机的发展方向之一，随着AI技术的不断发展和普及，将在更多领域表现出优势。
休闲零食行业打响新一轮渠道之争
来源：中国证券报 2024-05-24 记者：乔翔
过去一周，休闲零食行业上市公司密集召开业绩说明会或相关的投资者调研活动。为应对日益激烈的休闲零食市场竞争，不少上市公司表示，正在规划未来3至5年的中长期经营战略，其中一个重要的组成部分是不断强化在头部零食量贩渠道体系的渗透，同时重视对下沉市场的高质量开拓。
艾媒咨询分析师认为，新兴消费群体和消费观念为零食量贩连锁店探索创新模式提供了更多的包容性和可能性。此外，低价高周转、盈利能力强、标准化易复制的核心特点也吸引着加盟商的投入。
AIGC来了，借力大模型，天猫精灵能否扭转智能音箱市场颓势
来源：每日经济新闻 2024-05-24 记者：陈婷
艾媒咨询分析师对《每日经济新闻》记者表示，生成式AI的业态形式和20年前的搜索引擎几乎同出一辙，使用场景和适用人群更多还是文字文作者。
分析师表示，智能音箱还是有机会成为大模型的交互入口，“它有便捷性的优势，通过语音进行交互，减少了触摸、文字。与此同时，智能音箱能提供丰富的交互体验。”他提到，未来，新的对话搜索助手会成为大模型信息输入的一种重要方式，但更多只是锦上添花，文字交流方式还是主流，所以他认为智能音箱硬件未必会获得市场空间的爆炸式生长。
狼性讲话流出、给采销涨薪，京东新举措能缓解刘强东的焦虑吗？
来源：第一财经 2024-05-27 记者：陆涵之
5月27日，京东宣布自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。此外，京东在今年4月推出刘强东数字人直播，发力内容业务。
艾媒咨询分析师对第一财经表示，涨薪和严格考勤等举措某种程度上表明京东在加强内部管理，加强了薪资和职业吸引力。近一年刘强东对京东的管理和内部核心方面倾注了极大的心血，提升了效率的提升，同时也增强了团队的作战能力，对业绩有所帮助。
