灵活用工行业数据分析:58.4%的中国灵活用工劳动者希望政府能加强工资支付保障

艾媒咨询|2022年中国灵活用工行业市场调研分析报告

数据显示,2020年中国灵活就业从业人员规模达2亿左右,灵活用工行业在很大程度上,缓解了劳动者生计问题和城镇就业压力,成为了吸纳就业蓄水池。目前,思维活跃、擅长创新的大学生毕业群体成为灵活就业的主力军,2020-2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。

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  劳动不分形态,我国灵活用工劳动者一样在用劳动创造价值,是值得全社会尊重的劳动者,也应受到我国政府的保护。

  iiMedia Reasearch(艾媒咨询)数据显示,2022年有58.4%的中国灵活用工劳动者希望政府能加强工资支付保障;有55.0%的中国灵活用工劳动者希望政府能改善社保政策;有47.9%的中国灵活用工劳动者希望政府能完善相应就业政策和服务。

  期望反映问题。从2022年中国灵活用工劳动者对政府的期待中可以发现的问题是,我国灵活用工劳动者在诸如“工资支付”“就业服务”“社会保险”方面仍存在许多困扰,我国政府应当维护灵活用工劳动者的劳动权益,用政策扶持的同时也可以为他们提供法律援助等帮助。

本文数据节选自艾媒咨询发布的《中国灵活用工行业劳动者需求调研数据》数据集,完整版共9条数据,点击数据集名称查看完整版数据。

目录列表

灵活用工发展背景

2012-2020年中国城镇登记失业人数

2012-2020年中国城镇登记失业率

灵活用工行业调研(2024年)

2024年中国灵活用工行业劳动者当前从事工作类型

2024年中国灵活用工行业劳动者参与工作年限

2024年中国灵活用工劳动者与用工企业之间的劳动关系

2024年中国灵活用工行业劳动者对灵活就业概念了解程度

2024年中国灵活用工行业劳动者从事过的行业调查

2024年中国灵活用工行业劳动者当前工作获取途径

2024年中国灵活用工行业劳动者对报酬发放及时且足额感知调查

2024年中国灵活用工行业劳动者从事灵活就业时长

2024年中国灵活用工行业劳动者通过灵活就业形式月均收入

2024年中国灵活用工行业劳动者从事灵活工作时间安排情况

2024年中国灵活用工行业劳动者选择灵活就业原因

2024年中国灵活用工行业劳动者对灵活就业存在问题感知

2024年中国灵活用工行业劳动者期待调查(企业方面)

2024年中国灵活用工行业劳动者期待调查(政府方面)

2024年中国劳动者从事灵活就业意愿程度

2024年中国劳动者对目前工作状态满意度

2024年中国劳动者遇到劳动纠纷维权意愿

2024年中国劳动者遇到劳动纠纷不会维权原因

2024年中国劳动者遇到劳动纠纷采取的措施

灵活用工行业调研(2022年)

2022年中国劳动者选择灵活用工原因调查

2022年中国灵活用工行业劳动者收入调查

2022年中国灵活用工行业劳动者工资发放情况调查

2022年中国灵活用工行业主要痛点调查

2022年中国灵活用工行业劳动者期待调查(企业方面)

2022年中国灵活用工劳动者与用工企业之间的劳动关系

2022年中国灵活用工行业劳动者期待调查(政府方面)

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数据显示,2020年中国灵活就业从业人员规模达2亿左右,灵活用工行业在很大程度上,缓解了劳动者生计问题和城镇就业压力,成为了吸纳就业蓄水池。目前,思维活跃、擅长创新的大学生毕业群体成为灵活就业的主力军,2020-2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。

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