灵活用工行业数据分析:64.7%的中国灵活用工劳动者希望企业能规范权益保障
灵活用工劳动者是自由的,他们往往不受拘束,可以根据自己的喜好和需要做出从业选择,但自由并非边缘化,灵活用工劳动者在本质上与其他劳动者并无二异,他们的合法权益也应得到政策的保护与企业负责任的保障。
iiMedia Reasearch(艾媒咨询)数据显示,2022年有64.7%的中国灵活用工劳动者希望企业能规范权益保障;54.0%的中国灵活用工劳动者希望企业能为其缴纳五险一金;46.5%的中国灵活用工劳动者希望能与用工企业签订正式劳动合同。
我国灵活用工劳动者与所有劳动者一样,在为社会进步、经济发展创造价值。我国企业应该对所有劳动者一视同仁,保障他们的合法权益,合作共赢,才能创造更多的价值与财富。
本文数据节选自艾媒咨询发布的《中国灵活用工行业劳动者需求调研数据》数据集,完整版共9条数据,点击数据集名称查看完整版数据。
目录列表
灵活用工发展背景
2012-2020年中国城镇登记失业人数
2012-2020年中国城镇登记失业率
灵活用工行业调研(2022年)
2022年中国劳动者选择灵活用工原因调查
2022年中国灵活用工行业劳动者收入调查
2022年中国灵活用工行业劳动者工资发放情况调查
2022年中国灵活用工行业主要痛点调查
2022年中国灵活用工行业劳动者期待调查(企业方面)
2022年中国灵活用工劳动者与用工企业之间的劳动关系
2022年中国灵活用工行业劳动者期待调查(政府方面)
艾媒咨询|2022年中国灵活用工行业市场调研分析报告