新经济行业数据分析：近六成灵活用工劳动者希望政府加强工资支付保障
在用工难、用工贵以及就业难的背景之下，灵活用工等新就业形态应运而生，成为许多企业和劳动者的新选择。然而在调查中我们会发现，目前灵活用工仍存在稳定性差、工作时间长、劳动强度大等痛点亟待解决。iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，58.4%的劳动者希望政府能够加强工资支付的保障，55.0%的劳动者则希望能够改善社会保险政策，另外还有47.9%的劳动者希望能够完善相应就业政策和服务。
目前，有些企业看到行业的快速发展，动起了歪脑筋，比如以灵活用工之名，做假账，逃避高额税务，在违法的边缘试探，随着国家管控力度不断加强，这些公司最终都会被查处。因此，作为用工企业与劳动者之间的中介桥梁，灵活用工平台应当在合法合规合理经营基础之，再充分发挥自身的优势，如此才能在市场竞争中立于不败之地。
本文数据节选自艾媒咨询发布的《中国灵活用工行业劳动者需求调研数据》数据集，完整版共9条数据，点击数据集名称查看完整版数据。
目录列表
灵活用工发展背景
2012-2020年中国城镇登记失业人数
2012-2020年中国城镇登记失业率
灵活用工行业调研（2024年）
2024年中国灵活用工行业劳动者当前从事工作类型
2024年中国灵活用工行业劳动者参与工作年限
2024年中国灵活用工劳动者与用工企业之间的劳动关系
2024年中国灵活用工行业劳动者对灵活就业概念了解程度
2024年中国灵活用工行业劳动者从事过的行业调查
2024年中国灵活用工行业劳动者当前工作获取途径
2024年中国灵活用工行业劳动者对报酬发放及时且足额感知调查
2024年中国灵活用工行业劳动者从事灵活就业时长
2024年中国灵活用工行业劳动者通过灵活就业形式月均收入
2024年中国灵活用工行业劳动者从事灵活工作时间安排情况
2024年中国灵活用工行业劳动者选择灵活就业原因
2024年中国灵活用工行业劳动者对灵活就业存在问题感知
2024年中国灵活用工行业劳动者期待调查（企业方面）
2024年中国灵活用工行业劳动者期待调查（政府方面）
2024年中国劳动者从事灵活就业意愿程度
2024年中国劳动者对目前工作状态满意度
2024年中国劳动者遇到劳动纠纷维权意愿
2024年中国劳动者遇到劳动纠纷不会维权原因
2024年中国劳动者遇到劳动纠纷采取的措施
灵活用工行业调研（2022年）
2022年中国劳动者选择灵活用工原因调查
2022年中国灵活用工行业劳动者收入调查
2022年中国灵活用工行业劳动者工资发放情况调查
2022年中国灵活用工行业主要痛点调查
2022年中国灵活用工行业劳动者期待调查（企业方面）
2022年中国灵活用工劳动者与用工企业之间的劳动关系
2022年中国灵活用工行业劳动者期待调查（政府方面）
艾媒咨询｜2022年中国灵活用工行业市场调研分析报告
