招聘行业数据分析：2021年中国招聘数字化市场规模预计达20亿元
近几年来，中国待就业人口规模不断扩大，各行业的市场竞争也不断激化，企业亟需提升招聘的工作效率。相较于传统招聘存在时间和人力成本高、人工处理效率低等痛点，数字化招聘结合了AI、大数据等前沿技术为企业提供了智能、高效的招聘解决方案。
iiMedia Research（艾媒咨询）数据显示，2020年中国招聘数字化市场规模达5.7亿元，预计2021年中国招聘数字化市场规模增至20亿元，2022年将突破50亿元。
艾媒咨询分析师认为，受新冠疫情影响，招聘数字化获发展红利，AI虚拟面试等功能打破时空局限性，迎合了企业数字化转型需求。在市场环境和前沿数字化技术的共同推动下，预测未来中国招聘数字化市场规模将不断扩大。
本文数据节选自艾媒咨询发布的《中国招聘数字化市场发展状况及用户行为调查数据》数据集，完整版共15条数据，点击数据集名称查看完整版数据。
目录列表
中国招聘数字化市场概况及背景
2015-2021年中国网络本专科毕业生规模
2015-2021年中国成人本专科毕业生规模
2015-2021年中国普通本专科毕业生规模
2015-2021年中国研究生毕业生规模
2015-2020年中国人工智能相关专利申请数
2015-2020年中国人工智能相关专利公开数
2018-2022年中国招聘数字化市场规模及预测
中国招聘数字化调研（2021年）
2021年中国招聘企业关于招聘数字化认知分布
2021年中国招聘企业关于本企业所处招聘数字化阶段认知分布
2021年中国企业主要寻才途径
2021年中国招聘企业关于疫情对企业招聘数字化发展积极作用感知情况
2021年中国招聘企业关于招聘数字化服务需求分布
2021年中国招聘企业选择招聘数字化平台主要考虑因素分布
2021年中国招聘数字化使用方关于招聘数字化的各项功能使用频次
2021年中国招聘数字化使用方关于招聘数字化功能优化需求发布
2021年中国企业主要寻才途径TOP5
艾媒咨询|2021年中国招聘数字化现状专题研究报告
