中国灵活用工行业趋势分析:预计未来市场规模将进一步扩大

艾媒咨询|2022年中国灵活用工行业市场调研分析报告

数据显示,2020年中国灵活就业从业人员规模达2亿左右,灵活用工行业在很大程度上,缓解了劳动者生计问题和城镇就业压力,成为了吸纳就业蓄水池。目前,思维活跃、擅长创新的大学生毕业群体成为灵活就业的主力军,2020-2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。

艾媒咨询|2022年中国灵活用工行业市场调研分析报告 精品决策
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       在疫情使得全球就业形势严峻的情况下,中国大力支持灵活就业,助力就业回暖和恢复经济,灵活就业不但降低了企业的用工风险和用工成本,而且对于解决蓝领技工市场巨大空白,和劳务市场无序流动导致的企业运营成本问题,有着巨大帮助,从而达到提高全社会用工效率的目的。伴随着新技术的运用、新行业的崛起,越来越多公司开始聘用临时性的专业人才

  中国灵活用工行业发展分析
  受新冠疫情影响,2020年中国城镇登记失业人数突破千万人,有一部分人选择了灵活就业,这为灵活用工行业的发展带来了机会。灵活用工在解决就业问题的基础上,释放了强大的社会生产力。当社会劳动者过多,求职者的职业需求也更加灵活多变,就需要灵活用工平台为劳动者增加就业的机会,精准调配岗位,让其能找到更适合的工作岗位,以及可以平衡劳动力市场上的供求关系。
  中国灵活用工行业从业规模分析
  艾媒咨询数据显示,2020年中国灵活就业从业人员规模达2亿左右,很大程度上缓解了劳动者生计和城镇就业压力,成为了吸纳就业的蓄水池。目前,思维活跃、擅长创新的大学生毕业群体成为灵活就业的主力军。而在2020-2021年,全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。艾媒咨询分析师认为,受疫情影响,高校毕业生出国深造人数有所减少,更多毕业生选择了灵活就业等新模式。
  中国灵活用工行业投融资数据分析
  艾媒咨询数据显示,中国灵活用工行业投资轮次,主要集中在A轮融资及以后。艾媒咨询分析师认为,被投资的企业大多是有团队、有以产品和数据作为支撑的商业模式,均在业内拥有领先地位。
  中国劳动者选择灵活用工原因分析
  艾媒咨询数据显示,中国劳动者选择灵活就业的首要原因是,可作为兼职的选择(50.9%)、其次是时间灵活适合自己(48.7%)。艾媒咨询分析师认为,目前,越来越多的人喜欢灵活就业,不光能让自己感觉时间自由,而且还可以多方面选择行业种类。灵活用工的劳动者中,已婚已育人群占据大多数,灵活就业的工作方式能让他们更好地平衡家庭和工作。
  中国灵活用工行业劳动者收入分析
  艾媒咨询数据显示,中国的灵活就业劳动者的超过在五千元的占比最多(28.1%)。艾媒咨询分析师认为,灵活就业劳动者面对众多劳动任务时,具有一定的选择空间,多劳多得,不劳不得,可以灵活安排自己的工作时间。劳动不分形态,在努力工作情况下,灵活就业劳动者就有机会获得较高的收入。
  未来,伴随着新技术、新行业的发展,越来越多公司会开始聘用临时性的专业人才,但在雇佣某些稀缺人才时,也要付出高昂的用工成本。对于求职者而言,为了更好地将自我价值更大化,也会在有选择的情况下,与公司变成战略合作伙伴关系。如此一来,既能防止空档期,又能灵活分配自已的上班时间,掌握自我挑选工作的支配权。因而,无论是公司视角或是个体视角,灵活就业在新兴行业有着很高的需求市场,将会获得普遍运用。
 

艾媒咨询|2022年中国灵活用工行业市场调研分析报告

数据显示,2020年中国灵活就业从业人员规模达2亿左右,灵活用工行业在很大程度上,缓解了劳动者生计问题和城镇就业压力,成为了吸纳就业蓄水池。目前,思维活跃、擅长创新的大学生毕业群体成为灵活就业的主力军,2020-2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。

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