2022年中国灵活用工行业劳动者调研:灵活就业可平衡工作与家庭,超五成劳动者收入达五千元以上

艾媒咨询|2022年中国灵活用工行业市场调研分析报告

数据显示,2020年中国灵活就业从业人员规模达2亿左右,灵活用工行业在很大程度上,缓解了劳动者生计问题和城镇就业压力,成为了吸纳就业蓄水池。目前,思维活跃、擅长创新的大学生毕业群体成为灵活就业的主力军,2020-2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。

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       前不久,2022年考研国家线公布,与去年相比,多个类别分数线出现上涨。艾媒网(iimedia.cn)了解到,今年全国考研大军有457万人,院校计划招生约110万人,这就意味着将有超过三百万考生落榜。

       除去打算明年再次考研,或以其它方式继续深造的学生,今年将有大量劳动力涌入职场,灵活就业可以在一定程度上缓解“就业难”的压力。

       2022年中国灵活用工劳动者用户画像

       根据iiMedia Research(艾媒咨询)发布的《2022年中国灵活用工行业市场调研分析报告》,超过40%的灵活用工劳动者是自由职业者;23%的劳动者在个体自营店等非正规单位打工;约20%的劳动者以临时工的身份在正规单位非正式就业;还有16.7%的劳动者从事灵活性兼职。另外,在中国灵活用工劳动者中,女性占比达61.2%,已婚已育人群占比达56.7%。

中国灵活用工劳动者画像

       2022年中国劳动者选择灵活用工原因调查

  调研数据显示,有五成的中国劳动者选择灵活就业的首要原因是,可作为兼职的选择;其次是,时间灵活适合自己。

       艾媒咨询分析师认为,目前,越来越人喜欢灵活就业,不光能让自己感觉时间自由,而且还可以多方面选择行业种类。灵活用工的劳动者中,已婚已育人群占据大多数,灵活就业的工作方式,能让他们更好地平衡家庭和工作。

中国劳动者灵活用工原因

       2022年中国灵活用工行业劳动者收入调查

  调研数据显示,中国43.8%的灵活就业劳动者的收入在五千元以内,56.2%的劳动者收入超过五千元,其中,有10.4%超过一万元。

       艾媒咨询分析师认为,灵活就业劳动者面对众多劳动任务时,具有一定的选择空间,多劳多得,不劳不得,可以灵活安排自己的工作时间。劳动不分形态,在努力工作情况下,灵活就业劳动者就有机会获得较高的收入。

中国劳动者灵活用工收入

       灵活用工行业具有减少显性成本、缓解裁员压力、转移用工风险、降低部分隐形员工成本和精简架构、节省人力资本等特点。受疫情影响,全球就业形势严峻。在应届毕业生以及考研落榜生数量双双大增的情况下,中国大力支持灵活就业,可助力就业回暖和恢复经济。

 

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数据显示,2020年中国灵活就业从业人员规模达2亿左右,灵活用工行业在很大程度上,缓解了劳动者生计问题和城镇就业压力,成为了吸纳就业蓄水池。目前,思维活跃、擅长创新的大学生毕业群体成为灵活就业的主力军,2020-2021年全国高校毕业生的灵活就业率均超过16%。

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