2021年中国第三方网络招聘平台求职者画像及行为分析

2021-11-03 山蓝艾媒网阅读 18069

艾媒咨询|2021年中国第三方网络招聘行业发展报告

本报告涉及的案例/品牌/企业：boss直聘<br/><br/>2021年全社会求职人员数量将超过1000万人，新增用人单位招聘需求预计将超2000万人。网络招聘已成为新生代劳动力的主流选择，在用人单位与求职者双方市场需求的加持下，2021年中国第三方网络招聘行业迎来新的市场机遇与挑战。艾媒咨询分析师认为，提高平台反馈效率，将成为招聘未来发展的核心竞争力所在，同时网络招聘衍生服务市场也将成为产业拓展

艾媒咨询|2021年中国第三方网络招聘行业发展报告

中国第三方网络招聘行业发展状况与消费行为调查数据科技消费

中国移动招聘移动应用程序

中国招聘数字化市场发展状况及用户行为调查数据科技消费用数据说话

　　iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，2021年全社会求职人员数量将超过1000万人，新增用人单位招聘需求预计将超2000万人。网络招聘已成为新生代劳动力的主流选择，在用人单位与求职者双方市场需求的加持下，2021年中国第三方网络招聘行业迎来新的市场机遇与挑战。

　　2021年中国第三方网络招聘平台求职者画像

　　2021年中国第三方网络招聘平台求职者的使用情况

　　iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，使用网络招聘平台寻找全职与兼职工作的求职者占比相当，分别为62.4%和61.9%。超过半数求职者(52.6%)使用过2-3个网络招聘平台进行求职。艾媒咨询分析师认为，求职者的使用习惯表明，第三方网络招聘平台间的市场竞争更多的是一种此消彼长的关系，如何维系住平台求职者将成为竞争关键。现有第三方兼职网络平台数量相对较少，先发竞争优势较为明显。

　　2021年中国第三方网络招聘平台求职者的类型偏好

　　iiMedia Research(艾媒咨询)数据显示，使用过第三方网络招聘APP的求职者数量占比最高，达到73.4%，其次为第三方网络招聘公众号，使用人数比例为52.9%。艾媒咨询分析师认为，APP适应当代网民的移动端上网习惯，功能齐全，无需重复登录，方便求职者在各种场景下的使用，因而受青睐度较高。