摘要对于新三板承做人员王磊来说,如今的他又将面临职业的选择。2014年下半年,在券商新三板业务大肆招兵买马的时候,王磊看好了新三板的发展前途,毅然从一家知名律所离职投身到新三板业务中。而如今,随着一些券商对新三板业务的收编,王磊对未来职业发展又有些迷茫。

   对于新三板承做人员王磊来说,如今的他又将面临职业的选择。2014年下半年,在券商新三板业务大肆招兵买马的时候,王磊看好了新三板的发展前途,毅然从一家知名律所离职投身到新三板业务中。而如今,随着一些券商对新三板业务的收编,王磊对未来职业发展又有些迷茫。

  挂牌速度的放缓、监管的趋严、性价比不高、IPO加快等各种因素都在促使券商改变新三板的战略布局。21世纪经济报道记者了解到,一些券商的新三板部门正在遭遇着离职、调岗等尴尬境地。“新三板不好做了,暂时还没有找到更好的选择,所以还在这做新三板。”王磊告诉记者。

  实际上,在21世纪经济报道记者的采访中,多位券商人士仍表示看好未来新三板的发展。而促使券商调整战略布局的原因或在于经过几年的发展,新三板的竞争格局正在形成。

  尤其在大力推行IPO之下,在新三板方面无明显优势的券商正在将资源向IPO领域集中,而优势券商则可能继续在新三板领域深耕。

  从业人员:坚守还是调岗?

  2015年,新三板彻底的火了一把。新三板项目的投资会常常爆满,新三板基金产品大量发行,资金蜂拥而至。券商新三板业务更多到忙不过来。2015年,当之无愧的成为新三板的火爆年。不过,这种火爆并未持续多久。

  “新三板红红火火两年之后,感觉一下子就不行了。”王磊感慨道,“去年,很多券商都在感叹他们的收入不如做新三板的。今年,很多券商新三板部门都迎来了辞职和裁员高峰。”

  “我们没有裁员,但是一部分离职,一部分调岗。”王磊告诉记者,有更好选择人都离开了公司,剩下的一部分承做人员转至其他岗位,包括持续督导、中后台等。

  实际上,尽管新三板挂牌业务收缩,但存量挂牌企业的数量越来越多,对于后期持续督导的需求越来越大。而另一方面,后续督导被认为是风险大、收益低的业务,因此在近期也出现券商打包转让持续督导权的现象。

  而对于隶属投行部门的新三板从业人员,现在则有更灵活的选择。之前可以多做新三板项目,而如今则把重点放在IPO方面。保代就告诉记者,目前正在做IPO项目,而此前其一直在负责新三板的挂牌业务。

  “现在新三板审核越来越严格,性价比太低,很难做。现在没人愿意去新三板了,稍微好点的企业我们都会建议去IPO,上报到反馈现在两三月就可以了。” 南方一家中型券商保代表示。

  随着IPO发行的加速,IPO成为了券商最为重视的业务。记者了解到,有券商正在集中全力推动IPO,而IPO也成为券商投行人员最想去的部门。“我也想去做IPO,但是毕竟不是北上广,机会比较少。”王磊向记者表示。

  新三板市场:今非昔比?

  21世纪经济报道记者了解到,像王磊这种处在纠结状态的新三板从业人员并不在少数。背后的原因是离不开新三板市场的发展。“新三板市场现在越来越难做。”多位券商新三板人士都如此向记者表示。

  对于这些项目承做人员来说,难做的原因包括优质项目越来越少、审核越来越严、风险越来越大、利润依然有限。

  “现在可以挂牌的项目确实越来越少了。”近日,多家券商的新三板人士向记者表示。股转系统数据显示,截至2017年2月28日,新三板公司的挂牌数量超过万家,达到了10575家。

  “一方面是很多企业都被筛选了,二是监管越来越严,收费却没有上去。而且好一些的企业都准备去IPO了。”王磊告诉记者。

  事实上,经过几年的发展,在新三板领域的竞争格局正在逐渐形成。投入产出性价比不高状态一直持续之,券商负担越来越重。政策红利兑现尚需时间之下,一些券商不得不调整战略布局。尤其是在IPO加快发行大军下,更是将丰富资源调整至IPO等其他部门。

  “各家券商的业务条线不一样,尤其是现在IPO盛行,一些在新三板领域优势不明显的券商可能会将资源向IPO领域倾斜。”上述中型券商人士认为。